Sütlüoğlu, İşçi arasında ayrım yapmam


Çay İşletmeleri Genel Müdürü İmdat Sütlüoğlu Tek Gıda İş e üye olmayan işçilerinde aynı hakkı alacağını savundu.

ÇAYKUR Genel Müdürü İmdat Sütlüoğlu, Tek Gıda-İş Sendikasının aldığı grev kararını değerlendirdi, “tam çay sezonunda bir grev uygulaması bu bölgeye çaya, çay üreticisine yapılabilecek en büyük kötülük olur” dedi.

Toplu İş Sözleşmesi’nden Öz Gıda-İş Sendikası üyelerinin de yararlanmasında hukuken bir engel olmadığını açıklayan Sütlüoğlu, “Eğer bir çözüm arıyorlarsa bunu işçilerimizin tamamını kapsayacak tekliflerle bir çözüm bulmaları gerekiyor.” dedi.

GREV KARARI İLE KAOS OLUŞUR BUNUN ALTINDAN KİMSE KALKAMAZ
Sütlüoğlu, Tek Gıda-İş ile yapılan toplu sözleşme görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlandığını belirterek arabulucu sürecinden de bir sonuç alınamadığını ve sendikanın grev kararı aldığını hatırlattı. Bu grev kararını uygularlar mı uygulamazlar mı onların bileceği bir şey olduğunu ifade eden Sütlüoğlu, şöyle konuştu:
“Çok büyük bir kaos ortamı oluşur. Bunun da altında kimse kalkamaz. Bunu açık ve net söylüyorum. Eğer bir çözüm arıyorlarsa bunu işçilerimizin tamamını kapsayacak tekliflerle bir çözüm bulmaları gerekiyor. Biz iş yerinde huzursuzluluğa yol açacak işçilerimizin bir kısmını istifade edeceği bir kısmının da edemeyeceği bir çözümü uygulamayı çözüm olarak görmüyoruz. Bunu çözümsüzlük olarak görüyoruz. Umarım akli selim hakim olur ve işçilerimiz ve çay üreticisidir aynı zamanda. Kendi insanına kendi bölgesine ve çaya ufak tefek bir takım menfaatler için en büyük zararı vermiş olmazlar. Burada bir yanlış anlaşılma var. “

İŞÇİ MAĞDUR SENDİKA MAĞDURİYETİ GİDERMEK İSTİYOR HAVASI YARATILIYOR
Tek Gıda İş’in 2009-2010 yılları arasındaki dönem için yetkili olduğuna dikkat çeken Sütlüoğlu, “Yetkinin belli olmadığı bu süreç içerisinde işçilerimize hükümet tarafından her yıl zamlar yapılmıştır. İşçilerimizin bir mağduriyeti söz konusu değildir. Sanki işçileri mağdur olmuşlar sendika bu mağduriyeti gidermek istiyor bu verilmiyor gibi yanlış bir kanaat yanlış bir imaj oluşturulmasın. Böyle bir şey yok. İşçilerimiz sadece geçici kısa bir süre sosyal farklarını alamadılar. Bu telafi edilir. Bunun dışında işçilerinin bir mağduriyeti yoktur. “

ÖZ GIDA-İŞ’İN ÜYELERİNİN TOPLU SÖZLEŞMEDEN YARARLANMALARININ ÖNÜNDE HUKUKİ ENGEL YOK
Sütlüoğlu, “Toplu sözleşme düzeninde işçi hür iradesi ile sendikasını belirler. Ben kuruma bir huzursuzluğun girmesini istemem. Kurumumda bir iç barışın olmasını isterim. Her işçinin verecek olan haklardan istifade etmesini düşünürüm. Aksi halde içerde ciddi bir sıkıntı oluşacak. İş barışını ciddi manada tehdit eden bir boyut kazanacak. Sendikadan biz görüşmelerimizde bunu söyledik. Öz Gıda-İş’ in üyeleri Tek Gıda-İş Sendikasının eski üyeleridir. Eski üyeleri için anlayışlı davransınlar onlarda bu haklardan istifade etsinler. Bu şekilde bu süreci sağılıklı şekilde götürelim. Bu hukuken mümkündür. Ben eski iş müfettişiyim. İş mevzuatını iyi bilirim. Ast olan işyerindeki kavgaya son vermektir. Ailede huzur istiyorsanız aynı ailenin aynı şeylerden istifade etmesi gerekiyor. Geçmişte kavgalar yarışlar oldu. Bunları unutmamız lazım. İr iç barışı oluşturmamız gerekiyor. Biz şuanda onu yapmaya çalışıyoruz. “ 
KaçkarTV

Anahtar Kelimeler

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Yap Yeni Üyelik

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Çay Sektöründe Vergi Denetimleri
Rize’de çay sektöründe belge düzeni ve kayıt dışı ekonomiyle mücadele kapsamında Rize İl Defterdarlığı...

Haberi Oku